2022年2季度，全省各地人力资源社会保障部门深入实施就业优先战略，着力应对新冠疫情影响对就业领域造成的各种风险与挑战，按照稳市场主体保就业的工作思路，持续加大稳就业政策措施的宣传和贯彻执行力度，及时兑现失业保险稳岗返还、阶段性缓缴社会保险费等惠企利民激励政策，切实把政策红利转化为“稳就业”“保就业”的实际成效，全力做好助企纾困稳岗工作。全省公共就业服务机构劳动力市场岗位供给大于需求，劳动力市场供需总体保持平衡。

总体供求情况看：用人单位通过公共就业服务机构招聘的各类人员总人数为283217人，进入公共就业服务机构求职的各类人员总数为220884人，求人倍率1.28 ，环比减少0.16个百分点，与去年同期相比减少0.20个百分点；用人单位实际招用人员91719人，求职成功率为41.52%%，环比增加0.65个百分点，与去年同期相比增加2.78个百分点。进入公共就业服务机构劳动力市场招聘的岗位数、求职人数环比有所下降，分别下降了19.29%和9.04%，劳动力市场规模出现收缩的状态，但劳动力市场供需仍保持平衡。