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        你的位置:首页 > 热点问题 > 问:不签订书面劳动合同,用人单位将面临什么法律后果?

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        文章来源:省人社厅     发布时间:2021-03-03 11:27:40     阅读次数:35873

        用人单位使用劳动者(包括农民工)超过1个月1年以内不签订书面劳动合同,劳动者可以根据《劳动合同法》第82条的规定,向劳动保障监察机构或者劳动争议调解仲裁机构投诉或申请仲裁,要求用人单位每月支付2倍的工资。用工1年以上不签订书面劳动合同,则视为双方已订立了无固定期限劳动合同。

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